领衔视野｜窦俊伟：前员工私自转走公司公司财产，看公司如何追回被转走款项？
在家族企业的治理中，“人情” 与 “规则” 的博弈时常上演。当股东退出公司后，若遗留的账户权限、印章管理等漏洞未及时填补，可能引发 “自家人” 变 “侵害人” 的悲剧。近期多起案例显示，前股东或前员工利用职务便利私自转移公司财产的现象频发，而 “不当得利” 制度正成为企业追款的关键法律武器。
不当得利作为民法体系中的重要制度，旨在调整无法律依据的财产变动关系。《民法典》第一百二十二条明确规定：“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”
在司法实践中，如何界定“没有法律根据”成为案件审理的关键。本文结合两起典型案例，剖析不当得利纠纷的裁判逻辑，为企业和个人提供风险防范参考。
法律规定
《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益……
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》
第二十二条得利人没有法律根据取得不当利益，受损失的人请求得利人返还其取得的利益的，人民法院应予支持，但有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
法条解读
解读一：
不当得利的构成要件
1.一方获得利益：包括财产积极增加(如收到款项)或消极减少(如债务免除);
2.他方受到损失：利益变动导致他人财产直接减少或应得未得;
3.获利与受损之间存在因果关系;
4.获利无法律根据：这是核心要件，包括缺乏合同约定、法律规定或道德义务等正当理由。
解读二：
举证责任分配
-受损方需证明“获利方取得利益”及“自身受损”;
-获利方需证明取得利益的“合法依据”，如合同、法律规定等。若无法举证，将承担不利后果。
以案释法
案例01：前法代擅自转账公司账户资金，法院认定构成不当得利之诉
【案件简介】
上海诺家建材有限公司(以下简称“诺家建材”)诉称，前员工邓在2018年12月至2019年7月期间，未经公司许可，从公司账户转出103.920元，用途标注为“劳动合同期工资”。诺家建材表示，邓的劳动关系已于2017年1月终止，且公司从未拖欠其工资。邓辩称，该款项系2017年2月后为公司处理善后事宜的工资，但未能提供双方就报酬达成的书面约定。
法院经审理查明，邓与诺家建材的劳动关系于2017年1月31日终止，此后其社保由关联公司缴纳。邓自行填写的劳动合同及薪资协议因公章由其本人保管，缺乏公司真实意思表示，无法证明双方存在存续的劳动关系及薪资约定。最终，法院判决邓返还103.820元，并承担案件受理费。
【法官说法】
本案的核心在于认定款项取得是否具有“合法根据”。根据《民法典》第一百二十二条，不当得利的构成需满足“一方获利、他方受损、获利与受损无法律依据”。
本案中，邓未能举证证明其转账行为基于合法的薪资约定，其作为前法定代表人擅自使用公司账户资金，缺乏法律上的正当性。法院特别指出，公司印章和账户的管理责任重大，若因内部管控漏洞导致资金流失，企业可依法主张返还。
案例02：前股东与他人串通转移公司贷款，连带承担返还责任之诉
【案件简介】
上海宗唐餐饮管理有限公司(以下简称“宗唐公司”)诉称，前股东李某1在股权转让后，将公司支付宝账号密码告知李，后者于2018年7月通过公司账户向网商银行贷款17万元，并转至个人账户。宗唐公司认为，李某1与李某2的行为未经公司许可，构成不当得利。李某2辩称该款项系李某1偿还个人借款，但法院查明李某1承诺转让前的公司债务由其个人承担，用公司资金偿还个人债务显失合理。
法院认为，李某2擅自转移公司贷款资金，缺乏合法依据，构成不当得利;李某1作为前法定代表人，明知账号密码属公司财产，仍协助转移资金，应承担连带清偿责任。最终判决李某2返还17万元及利息，李某1承担连带责任。
【法官说法】
本案凸显了不当得利纠纷中“共同过错”的责任认定。《民法典》强调民事主体的诚信义务，任何人不得通过恶意串通损害他人财产权益。法院指出，李以“偿还借款”为由占有公司资金，但未能证明该债务与公司存在关联性，其行为本质上属于无法律依据的获利。此外，前股东或高管利用职务便利转移公司资产的，不仅可能构成不当得利，还可能涉及刑事犯罪，企业需加强账户权限管理。
律师建议
1.企业账户管理：严格把控公章、账户密码等权限，避免由单一人员长期掌管，定期核查资金流水;
2.离职交接规范：员工或高管离职时，需办理完整的印章、文件、账户权限移交手续，留存书面记录;
3.债务清偿审慎：涉及公司资金对外支付时，需核实债务真实性及关联性，避免用公司资产偿还个人债务;
4.及时维权止损：发现资金被擅自转移后，第一时间固定证据(如转账记录、沟通记录)，并通过法律途径主张返还，避免超过3年诉讼时效。
不当得利纠纷本质上是对财产秩序的维护，无论是企业还是个人，均应恪守诚信原则，避免无法律依据的财产获取行为。当权益受损时，需借助法律手段及时救济，守护自身合法权益。